Connaissances

Définir le rôle de la fonction RH dans l’organisation globale de l’entreprise et ses nouveaux enjeux

Identifier les principaux outils de gestion des salariés utilisés par les professionnels des RH mais également les managers,

Compétences

Décrire et analyser la politique ressources humaines d’une entreprise

Maitriser des outils RH des managers ( fiche de poste et annonce de recrutement, plan de développement des compétences, évaluation de la performance )